ابهامات فنی درباره خبر نصب آنتن در منزل مدیر عامل مخابرات

اخیرا در خبر ها آمده بود که:" صابر فیضی، مدیرعامل شركت مخابرات ایران برای آنكه ثابت كند كه تشعشعات آنتن هیچ ضرری برسلامتی افراد ندارد، در خانه خود آنتن BTS نصب كرده است. صابر فیضی با این اقدام خواستار توجه افراد جامعه به بی‌خطر بودن تشعشعات این آنتن‌ها شده است."

این در حالی است که هنوز هیچ تصویری از نحوه نصب این آنتن گزارش نشده است تا معلوم شود که زوم اصلی بیم ارسالی آنتن مزبور بر روی منزل خود جناب فیضی است یا منزل همسایه ها! 

چرا که محل نصب آنتن، ارتفاع و زاویه قرارگیری آن، تاثیری مهم در حوزه پراکنش آنتن و نفوذ اشعه دارد. ممکن است این منزل در گوشه ای از یک باغ برزگ باشد! یا اینکه علیرغم قرارگیری آنتن در سقف ساختمان، خود منزل جناب فیضی، پرتو قابل ملاحظه ای دریافت نکند و این منازل مجاور باشند که در معرض بیم اصلی قرار گرفته باشد!

ضمن تقدیر از این مدیر محترم، که با این کار ارزشمند سعی بر کاهش نگرانیهای مردم داشته است، از دوستان روابط عمومی درخواست می شود تصاویر مربوط به این رویداد را در اختیار رسانه ها قرار دهند تا کارشناسان مستقل، صحت آنها را به لحاظ جوانب فنی موضوع بررسی کنند...

همکاران ITI در خیابانهای شیراز: زندگي، معيشت، حق مسلم ماست!

 ایسنا: همکاران شركت مخابراتي راه دور ايران (ITI) در اعتراض به عدم اجراي مصوبات دولت در مورد اين واحد صنعتي،‌ حدفاصل ساختمان  استانداري فارس تا سازمان صنايع و معادن اين استان را راهپيمايي كردند.

آنها با شعار «زندگي، معيشت حق مسلم ماست» ، «مصوبات دولت اجرا بايد گردد» و «20 ماه حقوق كارگر پرداخت بايد گردد» خواستار تسريع در اجراي مصوبات دولت و پرداخت مطالبات معوقات خود شدند.

همکاران ITI در خیابانهای شیراز: زندگي، معيشت، حق مسلم ماست!

کارکنان آی تی آی همچنين با حمل پلاكاردهايي واگذاري واحد صنعتي مخابراتي ITI به بانك ملي را محكوم كردند.

«جعفر قادري» نماينده مردم شيراز نيز با ابلاغ تذكري خطاب به رئيس جمهور نوشت: «علي رغم مصوبه سفر سوم دولت در فارس بر پرداخت كمك 15 ميليارد توماني به كارخانه ITI شيراز براي جبران بخشي از كسرهاي اين واحد توليدي، متأسفانه در پيچ و خم اداري وزارتخانه‌هاي دولتي اين مصوبه هنوز اجرائي نشده است. با عنايت به اينكه فشارهاي روحي و رواني زيادي متوجه پرسنل اين مجموعه است و كاركنان خدوم اين مجموعه در طرح‌ها و پروژه‌هاي توليدي زيادي مشاركت داشته و بخش عمده‌اي از نيازهاي كشور توسط اين واحد توليدي تأمين شده است، دستور حضرتعالي براي عمل به مصوبات دولت مايه امتنان است».

جعفر قادري همچنين به همراه 5 نماينده ديگر استان فارس به وزراي صنايع و معادن، ارتباطات و فناوري اطلاعات در مورد اجراي مصوبات دولت تذكر داده و خواستار تسريع در اجراي مصوبات دولت شدند.

به گزارش ايسنا، شركت مخابراتي راه دور ايران از 20 ماه قبل تا كنون و پس از واگذاري به بخش خصوصي به دليل مشكلات مالي دچار بحران شده و كارگران اين واحد صنعتي بحراني بارها براي دريافت مطالبات خود در شيراز و تهران تجمع اعتراض آميز برگزار كرده‌اند. 

همکاران ITI در خیابانهای شیراز: زندگي، معيشت، حق مسلم ماست!

سهام کارکنان مخابرات: افت و خیز سهام و ابهام در سود!

اکنون که حدود دوسال از فروش پنج درصد سهام مخابرات به کارکنان آن با مبلغ حدود 1500 ریال گذشته، مبلغ هر سهم به کمی بیش از چهار هزار ریال رسیده است. این در حالی است که نحوه تملک این سهام توسط کارکنان هنوز مشخص نیست. اگر در شرایط حاضر این سهم در دست کارکنان بود، آنها سود زیادی برده بودند. گرچه از قبل قرار شده مبلغ اقساط سهام خریداری شده را از محل سود کسر کنند ولی  بسیاری از کارکنان مخابرات در حال حاضر مایل به خرید یکجای سهم خود از شرکت و فروش آن در بازار هستند.
سوال کارکنان مخابرات این است که چرا میزان بدهی سهام ترجیهی باقیمانده، به اطلاع کارکنان نمی رسد؟ ایا این از حقوق اولیه ی خریدار در یک معامله نیست؟

چرا مرجعی مانده بدهی سهام ترجیهی را اعلام نمی کند تا هرکسی مایل بود بدهی خود را تسویه و سهامش را آزاد کند؟

احتمال تغییر وضعیت کارکنان قراردادی در بهار امسال

شایعات قوی در سطح مخابرات استان تهران، حاکی از آن است که در یکی دوماه آینده همکاران قراردادی این استان، پس از ده سال از بلاتکلیفی خارج شده و وضعیت استخدامی و حقوقی آنها تغییر خواهد کرد.
امیدواریم این خبر حقیقت داشته باشد و مدیران محترم شرکت بیش از این این عزیزان را در برزخ قرار ندهند
پیشاپیش از مدیران دلسوزی که پیگیر این امر مهم بوده و هستند تشکرنموده و به این دسته از همکاران تبریک می گوییم.
مژدگانی و شیرینی ما فراموش نشود!

پیش از این مسئولان استان تهران، تغیر وضعیت قراردادیها را منوط به تصویب مجمع شرکت مخابرات کرده بودند. گرچه استانهای اصفهان و مازندران خیلی پیش از این، در راه زدودن تبیعیض علیه همکاران قراردادی پیشقدم شده اند.

بلبشوی مخابرات بر سر قراردادیها!

در حالی که استانهایی مانند اصفهان، میزان دریافتی همکاران قراردادی را همسنگ کارکنان دائمی در سال 89 پرداخته اند، مخابرات تهران، پرداختی قراردادیهای خود را مطابق جداول " من درآوردی" کارگزینی پرداخته است!!
دست مریزاد بر مدیران استان مازندران، که مابه التفاوت دستمزد پرداختی سال 89 به قراردادی های خود را تا رسیدن به سطح دریافتی قراردادیهای استان اصفهان، در فیش اسفندماه پرداخت نمودند.

کارکنان قراردادی دولت، رسمی می شوند/ قراردادیهای مخابرات، بازندگان اصلی فروش مخابرات

فروزنده معاون نیروی انسانی دولت دهم در هفتم اسفند 89 دستورالعمل تبدیل کارکنان قراردادی دولت،به نیروهای رسمی را به سازمانهای دولتی ابلاغ کرد. در این خبر آمده است: معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني با توجه به سوال هاي متعدد دستگاه هاي اجرايي در خصوص آن دسته از نيروهايي که مي توانند به موجب قوانين و مقررات موضوعه نسبت به تبديل وضع آنان اقدام کنند، دستورالعمل تبديل وضعيت نيروهاي قراردادي به پيماني و رسمي را ابلاغ کرد.


با این حساب، قراردادیهای مخابرات، بازندگان اصلی فروش مخابرات به بخش (مثلا) خصوصی هستند و پس از ده سال همچنان گرفتار در چنبره تبعیض و ظلم و ستم مدیران مخابرات. چرا که اگر مخابرات واگذار نمی شد و در دولت می ماند با این آیین نامه، آنها هم پس از سالها انتظار رسمی می شدند

تمرد خریدار مخابرات از اجرای آیین نامه دولت در باره کارکنان شرکت های مشمول اصل 44 پس از واگذاری

آقای کاوه، که گویا یکی از همکاران شاغل در بخش کارگزینی یا حقوقی شرکت است، توضیح مبسوطی درباره ی یکی دیگر از تخلفات خریدار مخابرات در حق کارکنان این شرکت فرستاده تا در مفاد تومار سرگشاده کارکنان مخابرات خطاب به مقامات نظام و مجاری تصمیم گیری کشور گنجانده شود. با تشکر از این همکار محترم، به دلیل اهمیت موضوع آن را در مطلب جداگانه نیز درج می نماییم. او نوشته است:
به نظر من این بندها باید به مفاد پیش نویس اضافه شود
-اجرا نشدن ماده 21 قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین نامه ابلاغی هیئت دولت در تاریخ 13/1/89در خصوص تعیین تکلیف کارکنان شرکت های مشمول اصل 44 پس از واگذاری
- اجرا نشدن بازنشستگی پیش از موعد برای کارکنانی که هنوز تعیین تکلیف نشده اند.


قسمتی از مصوبه ابلاغی هیئت دولت در تاریخ 31/1/89

اختیار کارمندان برای تعیین وضعیت

مطابق تصمیم دولت و به منظور حمایت از منافع کارمندان دستگاه‌های اجرایی که مشمول خصوصی‌سازی قرار می‌گیرند، ....

درج رایگان فرصت های استخدام در شرکتهای آی تی و مخابرات برای جویندگان کار و کارفرمایان

 برای مطالعه این مطلب، درج نظرات و دیدن فرصتهای شغلی در شرکتهای هواوی، اریکسون و ... و یا درج فرصتهای شغلی جدید به صفحه جدید وبلاگ با عنوان "فرصتهای استخدامی" مراجعه کنید

خماری ما از پاداش دی و عیدی بهمن!

همه چی آرومه ، من چقدر خوشحالم ، ...منو با لالایی دوباره خوابم کن.. بگو این آرامش تا ابد پا بر جاست..(دانلو آهنگ از  اینجا )

عده ی زیادی از ما دچار خماری پاداش دی ماه و عیدی در راه بهمن شده ایم!  همین خماری ما را از تکاپوی یک ماه پیش برای تجمع و اعتراض صنفی و ... انداخته، تقاضاها و مطالبات ....

قراردادیها: از تحصن در مقابل مجلس تا شکایت از مدیران مخابرات در دیوان عدالت اداری!

تبعیض درباره کارکنان قراردادی مخابرات

 در این نابسامانی که همه را فرا گرفته، وضعیت همکاران قراردادی اسفناک تر از گذشته شده است. کامنتهای این همکاران نشاندهنده خشم ده ساله ای است که می رود رو به طغیان و اعتراض مجدد گذارد. آنها همچنان از تفاوتهای شدید می نالند و کسی فریاد آنها را نمی شنود.

اخبار رسیده حاکی از راه افتادن حرکتهای جدیدی از سوی قراردادیها برای دست یابی به حقوق از دست رفته شان است. از تحصن در مقابل ساختمانهای ریاست جمهوری و مجلس شورای اسلامی گرفته تا طرح شکایت در کمیسیون خصوصی سازی مجلس و شکایت از مدیران مخابرات در دیوان عدالت اداری.

اخبار دریافتی در این باره منعکس خواهد شد. برای این همکاران آرزوی موفقیت می کنیم 

مطالب گذشته در همین باره:

کسر 260 هزارتومان از پاداش کارکنان قراردادی!

500 نفر از کارکنان مخابرات تهران از ابتدای سال 88 رسمی شده اند اما هنوز قراردادی اند!

 وضعیت اسفناک همکاران قراردادی، 10 سال تبعیض و بلاتکلیفی!

تنها اسم کارکنان قراردادی تغییر یافت:"کارگران قراردادی مدت زمان معين"!

 

امکان درج آگهی های انتقال همکاران بین شرکتهای تابعه مخابرات ایران

یکی از مشکلات همکاران برای جابجایی، عدم آگاهی از ردیفهای خالی در سراسر کشور یا عدم آشنایی با دیگر کارکنانی است که تمایل دارند با محل مورد نظر آنها، به هر دلیلی، جابجایی انجام دهند. وبلاگ مخابراتی ها، برای اولین بار و بصورت آزمایشی، امکان درج تقاضای همکاران برای جابجایی را فراهم نموده است.برای این منظور کافیست  با مراجعه به صفحه جابجایی همکاران، اطلاعیه خود را با فرمت نمونه درج نمایید. امیدواریم این خدمت کوچک به کار مدیران و همکاران محترم آید.

پیش نویس تومار سرگشاده کارکنان مخابرات خطاب به مقامات نظام و مجاری تصمیم گیری کشور

یکی از همکاران فعال وبلاگ،"غریب آشنا"، پیش نویس توماری از مشکلات صنفی کارکنان مخابرات ایران، جهت ارائه به سران نظام و مجاری تصمیم گیری کشور تهیه و از کلیه همکاران در خواست نموده است:

" در صورتیکه مورد تایید شما میباشد با ثبت کامنتهای خود نسبت به انتشار آن در فضای مجازی همکاری فرمایند"

همکاران محترم همچنین می توانند پیشنهادهای اصلاحی یا سایر خواسته هایی که از قلم افتاده را نیز در زیر این مطلب درج نمایند تا در تومار اصلی گنجانده شود. بویژه از همکاران دایره حقوقی، کارگزینی، ذیحسابی و مالی شرکت تقاضا داریم موارد حقوقی، استخدامی، و مالی لازم را جهت تکمیل این نامه نوشته و ابزارهای قانونی ممکن را در قبال مسائل و مشکلات موجود، به اطلاع ما و سایر همکاران برسانند:

پیش نویس اول:

تومار سرگشاده کارکنان شرکت مخابرات ایران خطاب به مقامات محترم

ریاست مجلس، ریاست جمهور، مجمع تشخیص مصلحت، سازمان خصوصی سازی، کمسیون اصل 44 قانون اساسی و وزیرارتباطات وفناوری اطلاعات

سلام علیکم

احتراما ما کارکنان شرکت مخابرات ایران بدینوسیله اعتراض خود را نسبت به نحوه مدیریت این شرکت از زمان خصوصی سازی 18/8/88 اعلام می نماییم. در این خصوص مراتب زیر به استحضار میرسد.

1)عدم صدور حکم رسمی از تاریخ واگذاری

2)پرداخت علی الحساب حقوق از زمان واگذاری

3) ایجاد شایعات کاهش حقوق و مزایا

4)عدم اجرای تعهدات شرکت مبنی برعدم کاهش و تعهد پرداخت میزان دریافتی های کارکنان تا 5سال

5)ایجاد فضای امنیتی و  رعب آور در شرکت به خاطر درخواست به حق صنفی کارکنان

6) احضار کارکنان  به  حراست و بازجویی از معترضین به  سیاستهای غلط مدیران

7) ورود نیروهای امنیتی لباس شخصی و استقراردر ساختمانهای شرکت

8) محدود کردن فضای مجازی اطلاع رسانی

9)ممنوع کردن خروج کارکنان از شرکت تحت هرعنوان(اداری-شخصی-ماموریت)در تاریخ06/10/89

10) عدم اطلاع رسانی شفاف از تعیین تکلیف کارکنان توسط شرکت توسعه اعتماد مبین

11)اختلاف در پرداختیهای شرکت بین کارکنان شرکتهای تابعه

12)عدم تعیین تکلیف سهامهای ترجیحی واگذارشده به کارکنان

.

.

.

عالیجنابان

در انتها خواستار صدور مجوز برگزاری انتخابات  وتشکیل یک اتحادیه ،سندیکا ویا تشکل صنفی بر اساس قانون هستیم.

واعلام مینماییم که اینها تماما خواسته های برحق ما میباشد و لازم به توضیح نیست که هیچ ارتباطی با جریانهای سیاسی و یا طرح تحول اقتصادی ندارد.

دادنامه کارکنان مخابرات هرمزگان به محضر سران نظام

همکاران هرمزگان با تنظیم شکوائیه ای که رونوشت آن به سران کشور از جمله رهبری نظام، ریاست جمهوری، بازرسی کل کشور، دیوان محاسبات، دیوان عدالت اداری و .. ارسال شده است، نسبت به وجود تبعیض و بیعدالتی، حق کشی، فاصله طبقاتی، و نیز جایگزینی خویشاوند سالاری به جای شایسته سالاری و تخصص محوری و نیز استفاده اختصاصی برخی از مدیران هرمزگان از امکانات ویژه، تبانی با مدیران بانکها برای دریافت تسهیلات ویژه، و...  اعتراض نموده اند.
تذکر: از همکاران هرمزگان خواهشمندیم، فایل تکست نامه با فرمت وورد را ارسال نموده یا متن آن را در نظرات همین مطلب درج نمایند تا از تایپ مجدد مطلب بی نیاز گردیم. متن نامه چنین است. تصویر این نامه عینا منعکس می گردد. برای دیدن نامه در اندازه واقعی روی آن کلیک کرده و آن را در دسکتاپ خود ذخیره کنید...

 صفحه دوم نامه را در ادامه مطلب ببینید...

گل بود به سبزه آراسته شد: کسر 260 هزارتومان از پاداش کارکنان قراردادی!

تبعیض برای کارکنان قراردادی!

     یکی از همکاران قراردادی تصویر و مطلب زیر را برای ما ارسال نموده است:

پاداش دریافتی شش ماهه اول کارکنان قراردادی در" شهریور" بعلاوه "ما به التفاوت آن در مهرماه" برابر بود با  " حقوق ثابت + مزایا (کارانه)".

اما مخابرات تهران پاداش شش ماهه دوم کارکنان قراردادی را تنها در حد حقوق ثابت پرداخت نموده و مبلغ260 هزار تومان مزایا (کارانه) ی کارکنان قراردادی را در پاداش منظور ننموده است!

گفتنی است پاداش پرداختی به همکاران رسمی (کارشناسان عملیاتی) مبلغی حدود یک میلیون و صد هزارتومان شده و پاداش کارکنان قراردادی مبلغی کمتر از نصف آن"!

گل بود به سبزه آراسته شد!

اجحاف و ظلم در حق ما تمامی ندارد هر ماه به دلیلی. بعد از سالها هنوز سر و سامانی به حق و حقوق ما داده نشده است، ما را در صندوق 6 درصد عضو نمی کنند، وام مسکن نمی دهند، وام تعاون نمی دهند، از محل خانه های سازمانی چیزی نمی دهند، در مناسبات اداری هنوز تبعیض قایل می شوند به جرم "قراردادی بودن به مدت ده سال!

چرا شرایط کارکنان یکسان نمی شود؟  چرا این همه تفاوت در پرداخت حقوق وجود دارند برای دو همکاری که حتی همزمان استخدام شده اند اما یکی نام رسمی دارد و دیگری قراردادی. و هر دو دقیقا یک کار می کنند؟ آیا این عدالت است؟ آیا این باعث رشد می شود؟ آیا این تبعیضها باعث سرخوردگی نمی شود؟ مگر رسمی بودن یادگار خدمت در سیستم دولتی نیست؟ پس چرا اکنون که شرکت خصوصی شده، هنوز هم چیزی به عنوان رسمی یا قراردادی داریم آنهم با این همه اجحاف و تفاوت گذاری؟

بویژه آنکه با پیگیریهای مدیران سابق کارگزینی احکام رسمی شدن بخش عمده ای از کارکنان قراردادی از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی از ابتدای سال 88 برای ما صادر شده و تعدادی از همکاران از حکم خود پرینت گرفته بودند!

مدیران محترم! ما هم جوانان همین کشوریم! از کره ماه نیامده ایم!

برگزاری انتخابات هیات مدیره صندوق 6 درصد تهران در سکوت!

روز چهار شنبه ، بیست و نهم دیماه 89 ، انتخابات اعضای هیات مدیره صندوق 6 درصد در سالن خیابان شادمان، مرکز شهید یگانه، برگزار خواهد شد. یکی از همکاران رفاه تهران به پیام تهران آنلاین گفته که مسئولین فعلی تمایل چندانی به برکناری خود ندارند از این رو اطلاع رسانی مناسبی درباره برگزاری این جلسه صورت نداده اند! او درخواست کرده که سایر همکاران هم در این جلسه شرکت کرده و خود را کاندید نمایند تا مدیران انحصارطلب سابق را برکنار نمایند!

بلوف مدیران ایلام و توضیح ما درباره امنیت وبلاگ "مخابراتی ها"

چندی قبل شکایتی از یکی از همکاران ایلامی در وبلاگ منتشر شد. امروز ایمیلی دریافت کردیم که گویا همکاران ایلامی از هر گونه همگاری با وبلاگ "مخابراتی ها" منع و تهدید شده اند. یکی از همکاران به ما نوشته است:

"در پي درج مظالم واقع شده بر کارکنان در چند روز پيش، شايعه ای در شرکت مخابرات ايلام قوت گرفته که هر کس به وب لاگ مخابراتي ها مراجعه و يا ايميل بفرستد شناسايي و با وي...

پولشویی در شرکت مخابرات ایران!

یکی از همکاران ما مطلبی تحت عنوان "پولشویی توسط یکی از مدیران شرکت مخابرات ایران برای ما ارسال داشته است. او نوشته است:
"پولشویی عبارتست از هرگونه عمل یا شروع به عملی به منظور پنهان ساختن یا تغییر ماهیت غیرقانونی درآمدهای حاصل شده به نحوی که به نظر می رسد منشا تحصیل آنها قانونی بوده اند. 
یک نمونه از پولشویی که در شرکت مخابرات ایران صورت گرفته طرح قرارداد با بیمه ایران است. با توجه به اینکه بیمه ایران شرکت خصوصی و درقبال فعالیتی که انجام می دهد هزینه دریافت میکند و می بایستی که از امکانات خود بیمه ایران استفاده نماید . ولی آقای الف.  مدیر کل .... در شرکت مخابرات ایران در تفاهم نامه ای خارج از قرارداد مذکور استفاده از امکانات شرکت و پرسنل مخابراتی را برای بیمه ایران آزاد گذاشته است که به زبان ساده قانونی کردن کار غیر قانونی (پولشویی) است"
این همکار محترم در پایان نوشته است که : "رانت میلیاردی و خیانت های دیگر آقای الف. در حق کارکنان شرکت مخابرات ایران و شرکتهای استانی را جهت اطلاع همکاران بعدا در اختیار سایت قرار خواهد داد"

مخابراتی ها: با تشکر از این همکار محترم:
1- کاش روشن می کردید که این مدیر مخابراتی، چه امکاناتی از شرکت مخابرات را در اختیار بیمه ایران قرار داده است و میزان زیان وارده از این ناحیه چقدر بوده است؟ آیا ایشان در این حاتم بخشی از جیب کارکنان شرکت تنها بوده یا سایر مدیران شرکت هم می بایست برای اجرایی شدن این امر، در ان مشارکت می کردند؟ ایشان در قبال این کار چگونه دست به پولشویی زده است. لطفا بیشتر توضیح دهید
 2- برای اینکه وبلاگ به محلی برای طرح بعضی مطالب ناصحیح و غیرموثق علیه مدیران و یا دیگر کارکنان شرکت تبدیل نشود، تا زمان دریافت اسناد و مدارک مربوطه، فعلا نام و سمت فرد مزبور را اعلام نمی کینم. برای پیگیریهای بعدی از این همکار محترم خواهشمندیم که با یک ایمیل مستعار با ما تماس بگیرد

پیشنهاد: تحریم برنامه ها و مسابقات بهمن ماه امسال تا تحقق خواسته ها

یک پیشنهاد رسیده از سوی همکار ما:
در شرایطی که هنوز اخبار امیدوار کننده ای از تغییر شرایط و یا قبول خواسته های صنفی کارکنان شرکت دریافت نشده است، ارگانهایی در داخل شرکت در تدارک سوء استفاده از حضور همکاران برای گرمی بخشیدن به مراسمات متداول در بهمن ماه امسال می باشند.
این در حالی است که برخورد نامناسب با همکاران شرکت کننده در تجمعات گذشته و نیز امنیتی کردن فضا توسط مدیران شرکت، زمینه ی حضور مجدد در اجتماعات اعتراضی سخت تر شده است. از این رو تنها راه باقیمانده، نشان دادن اعتراض به روشهای کاملا مدنی است.
 اکنون فرصت مناسبی است تا همه همکاران در سطح کشوردر یک حرکت اعتراضی کاملا مدنی، متحد، یکدل و یکصدا در یک حرکت جمعی، مشارکت در هر گونه سخنرانی، راه پیمایی، مراسم، مسابقات ورزشی و یا فرهنگی عقیدتی را تا تحقق کامل خواسته ها تحریم نمایند.
امیدواریم این پیشنهاد مورد توافق همکاران قرار گیرد.

پیوست: دعوت استان تهران از کارکنان برای مشارکت در مراسمات و مسابقات دهه فجر!

چرا خون در دل ما میکنی؟

صابر فیضی/ طرحی از پیام برومند

ای غنچه خندان چرا خون در دل ما میکنی؟

خاری به خود می بندی و ما را ز سر وا میکنی

از تیر کجتابی تو آخر کمان شد قامتم

کاخت نگون باد ای فلک با ما چه بد تا میکنی

ای شمع رقصان با نسیم آتش مزن پروانه را

با دوست هم رحمی چو با دشمن مدارا میکنی

با چون منی نازک خیال ابرو کشیدن از ملال

زشت است ای وحشی غزال اما چه زیبا میکنی

امروز ما بیچارگان امید فردائیش نیست

این دانی و با ما هنوز امروز و فردا میکنی

ای غم بگو از دست تو آخر کجا باید شدن

در گوشه میخانه هم ما را تو پیدا میکنی

ما شهریارا بلبلان دیدیم بر طرف چمن

شورافکن و شیرین سخن اما تو غوغا میکنی
شعر از مرحوم شهریار

تصاویر شرکت فیسبوک!

مارک زوکربرگ، صاحب 26 ساله شرکت فیسبوک، یکی از معدود میلیادرهای جوان دنیا با حدود هفت میلیارد ثروت است. او امسال مرد سال مجله مشهور تایم شد. فیسبووک اکنون با تعداد نیم میلیارد عضو گوی سبقت را از یاهو هم برده است. در اینجا تصاویر محل کار کارمندان گوگل را ببینید. اینجا هم تصاویر مربوط به بخش فنی و دیتاسنتر آن را. اینجا هم اطلاعات بیشتری درباره زوکربرگ.
ایمان بیاوریم که اگر صنعت آی تی با نبوغ و مدیریت درآمیزد تاثیرگذارترین و پولسازترین کار و کسب دنیای امروز خواهد شد...
پی نوشت: برای عضویت در صفحه فیسبوک مخابراتی ها به اینجا بروید.

جهت اطلاع آقای فیضی: جدول دستمزدهای جهانی در صنعت آی تی، در دوره آزادسازی قیمت ها در ایران

آقای فیضی، مدیر عامل مخابرات ایران، اخیراگفته که "اجرايي شدن بحث هدفمند كردن يارانه‌ها به‌صورت محدود در قيمت تمام شده مخابرات تاثير مي‌گذارد و عدد قابل توجهي نيست"
متاسفانه ایشان تنها اثر هدفمندی یارانه ها را بر قیمت خدماتی که مخابرات به "مشترکان و مشتریان" میدهد مد نظر داشته است. در حالیکه اگر دستمزد دراشلهای فعلی ثابت بماند، "هدفمندی یارانه ها" زندگی را بر حقوق بگیران و کارکنان شرکت سخت تر از گذشته خواهد نمود.  "هدفمندی یارانه ها"، مخارج زندگی حقوق بگیران شرکت و خانواده ی آنها را به شدت ...

"ماندن" یا "رفتن"؟ آیا نیروهای زبده از مخابرات می روند؟

چندی پیش انجمن اسلامی کارکنان در بیانیه اش هشدار داده بود که ادامه نابسامانیهای کنونی سبب خروج نیروهای زبده از شرکت خواهد شد. یکی از همکاران** که موافق خروج از شرکت است، در نوشته ای به این موضوع بسیار مهم پرداخته است. "ماندن" یا "رفتن" از شرکت. درست به مانند "ماندن در ایران" و مهاجرت" از کشور. لطفا نوشته ی زیر را بخوانید و سپس در بحث ما شرکت کنید:

 "... با وضعیت نابسامان پیش آمده، دیگر نه همکاران رسمی حاشیه ای از امنیت و آسایش در مخابرات خواهند داشت ونه همکاران قراردادی که وضعیت آنها بدتر هم خواهد شد. در این گستردگی ابرهای تردید و دلواپسی بایستی نیروهای کاردان و خلاق و متخصص دست به یک انتخاب بزنند....

500 نفر از کارکنان مخابرات تهران از ابتدای سال 88 رسمی شده اند اما هنوز قراردادی اند!

یکی از همکاران قراردادی تصویری از صفحه اتوماسیون خود گرفته و برای ما فرستاده است او نوشته:
 "پس از پیگیریهای انجام شده در مخابرات استان تهران مجوز استخدام رسمی قراردادیها از ابتدای سال 88 صادر شده بود. به همین دلیل نیز احکام آنان در حوالی مرداد ماه 88 صادر و در اتوماسیون قرار گرفته بود. همان روزها، تعدادی از همکاران قراردادی که به طور اتفاقی به صفحه احکام شغلی در اتوماسیون خود سر زده بودند، متوجه این امر شده و با خوشحالی از آن پرینت گرفته بودند.
اما ...

وضعیت اسفناک همکاران قراردادی، 10 سال تبعیض و بلاتکلیفی!

همکار قراردادی ما نوشته است: 
سال 79 درآزمون رسمی شرکت مخابرات استان تهران شرکت کردیم. سال 80 دعوت به کار شدیم با وعده اینکه 3 ماه بعد رسمی می شوید.فقط 3 ماه بعد.بعد از حدود 1 سال و اندی خبری از شرکت رسید که باید مجوز بگیریم تا بتوانیم استخدام کنیم وگفتند که ...

نامه همکاران: مخابرات ایلام از جو خفقان تا ظلم بر کارکنان

یکی از همکاران ایلامی در ایمیل ارسالی به ما نوشته: ... میخواهم در مورد ظلم هایی که به کارکنان مخابرات استان بدبخت وزجر کشیده ایلام وارد میشود درد دل کنم. امید است این مطالب که کاملا مستند وواقعی است بر روی وب لاگ قرار گرفته تا سایر همکاران مطلع شوند بر کارکنان این استان چه میگذرد.
1- صندوقی در شرکت مخابرات ایلام از ده سال پیش به نام صندوق ایثارگران تاسیس گردیده ...

اهدای 800 میلیون تومان از سرمایه مخابرات به تیم فوتبال تراکتورسازی!

داوود زارعیان مدیرکل روابط عمومی، 13 شهریور امسال گفته است: شرکت مخابرات ایران۸۰۰ میلیون تومان برای حمایت از تیم فوتبال تراکتورسازی تبریز ....

کامنتهای برگزیده (1): آقای فیضی! وقتی بروی، اعتماد مبینی ها ما را با چوب توافقات تو خواهند نواخت!

از کامنتهای مطلبی درباره مدیرعامل مخابرات: جناب آقای فیضی! خیانتی که شما به مخابرات و کارکنان آن کردید در تاریخ مخابرات ثبت خواهد شد ای کاش نگاهی..

"یک ایمیل"، تنها نماینده کارکنان شرکت در هیات مدیره تهران!

یکی از همکاران نوشته:
 احترام ویژه ای که مدیران شایسته در سازمانهای پیشرو به نظرات کارکنان دارند اغلب آنها را تشویق می کند که همواره نمایندگانی از بین کارکنان در جلسات هیات مدیره باشد تا نظرات آنها را بصورت مستقیم در هیات مدیره منعکس کند.
از نگاه خودمان، اگر کارکنان شرکت برای خود اتحادیه درست و حسابی می داشتند مطالبات ما را به صورت سازماندهی شده و بدون ترس از بازداشت و پلیس ضد شورش و ...

همکارنیوز (1): خبرهای ویژه درباره حقوق و معوقات

 خبرهای ویژه ی ارسالی توسط همکاران محترم به نام خودشان تحت عنوان "همکارنیوز" درج خواهد شد. با تشکر از "غریب آشنا" همکار فعال سایت، که اولین خبرهای ویژه را برای ما ارسال کرده، خبرهای ایشان با اندکی ویرایش تقدیم می شود:

" خبر اول: شایعات تایید شده در خصوص احکام این است که: حقوق از تاریخ هجدهم آبان (روز واگذاری مخابرات) تا پایان سال 88 برابر با همان احکام دولتی سال 88 محاسبه وپرداخت خواهد شد. حقوق...

مقاله ی همکاران (1): نگاه آشفته ی آقای فیضی به تابلو بورس!

همچنان که قبلا اعلام کرده ایم مطالب و مقالات تحلیلی همکاران به نام خود آنها در سایت منتشر خواهد شد. سایت در ویرایش مطالب آزاد است. ضمن تشکر از فرستنده مقاله، اولین قسمت ازاین مورد را منتشر می کنیم.

نویسنده: پچکورد/ همکارمخابرات تهران

بعد از اعلام گزارش مجلس درباره واگذاری پراشکال و غیرقانونی مخابرات به "اعتماد مبین" یک پر التهاب بر سهام مخابرات در بورس گذشت. بویژه اینکه بررسی تخلف در واگذاری ها به دادگاه ارجاع شد..
آنطرف جمشید پژویان که رئیس شورای رقابت بورس و استاد بندبازی در اقتصاد است و پیش از این بصورت الاکلنگی گاهی از "قانونی بودن" و وقتی دیگر از "غیر قانونی بودن" واگذاری مخابرات سخن می راند، گفته است: "درست است که واگذاری غیر رقابتی بوده، اما این واگذاری پیش از تشکیل شورای رقابت اتفاق افتاده و ما نمی توانیم کاری برای غیر قانونی بودن آن کنیم"!
این تحولات همزمان گشته است با اعتراض شدید کارکنان سراسر کشور به ....

اماکن رفاهی: عید و تابستان برای نورچشمی ها، ماه رمضان و زمستان برای بقیه!

پیام تهران، مطلبی نوشته پیرامون اماکن رفاهی مخابرات. البته نه درباره اصل تقسیم عادلانه آن بین مدیران و کارکنان. بلکه درباره فرع ماجرا. این نوشته به جای بررسی آماری و مستند اینکه "چه کسانی، چه وقتی، چند بار و به کجا" رفته اند به این موضوع پرداخته که "مخابراتیها دوست دارند با خانواده زوجه خود به اماکن رفاهی بروند"!
بعد هم چند مصاحبه با این و اون ترتیب داده تا...