1- صندوقی در شرکت مخابرات ایلام از ده سال پیش به نام صندوق ایثارگران تاسیس گردیده ...
که بدون یک ریال کمک مالی شرکت از بدو تاسیس تا کنون توسط کسر مبلغی از حقوق ایثارگران شرکت و پرداخت وام از همان محل اداره میشود. از ابتدای سال 1389 کلیه کسور و باز پرداخت اقساط که هر ماه از حقوق کارکنان ایثارگر کسر گردیده به دستور شخص مدیرعامل (آقای محمود باقری) به حساب صندوق ایثارگران واریز نگردیده . آیا این است قدردانی از قشر ایثارگر؟ جهت اثابت ادعای حرف اینجانب بازرسی شود که پرداختی مخابرات به صندوق ایثارگران در چه تاریخی و طی چه سندی بوده است.
2- مبالغ پرداختی توسط بیمه ایران که در ازاء فاکتور های ارائه شده توسط همکاران به حساب مخابرات پرداخت شده به دستور مدیر عامل به مدت 4 ماه است به حساب همکاران واریز نگردیده است آقای مدیر عامل به پول درمان همکاران هم رحم نمیکند. این یعنی معنای قانون و عدالت؟ برای اثبات این ادعا کافی است تاریخ پرداخت پول توسط بیمه ایران به مخابرات و تاریخ واریز آن توسط مخابرات به حساب همکاران بررسی شود.
3- به دلیل عدم پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی این سازمان از تعویض و تمدید دفترچه های درمانی کارکنان خودداری میکند .برای پیگیری این موضوع میتوان از تامین اجتماعی استان ایلام استعلام گرفت و میزان جرائم صادر شده برای مخابرات دلیل محکمی بر ادعای این حرف بنده میباشد.
موارد زیاد دیگری نیز وجود دارد که فعلا به این چند مورد اینجانب بسنده میکنم ... جو خفقان موجود در این شرکت بیشتر همکاران بجز خواص و چاپلوسان اطراف مدیر را کاملا نگران و ناراحت و بدون انگیزه نموده است...
خداوند کلیه کسانی را که در راه احقاق حقوق مردم تلاش میکنند موفق وپیروز بفرماید.
در همین باره: بلوف مدیران ایلام و توضیح ما درباره امنیت وبلاگ "مخابراتی ها"
همکار محترم ایلامی
پاسخحذفاز مهمان نوازی شما در زمان جنگ سپاسگزارم.
ما را در غم خود شریک بدانید و بگویم که انشاءالله با تشکیل یک اتحادیه صنفی و تنظیم اساسنامه بتوانیم قلم پای این مدیران نالایق و مجیز گوی را از سفره نانمان که در اصل سرمایه ملی بود و اکنون در اختیار کنسرسیوم سیاه است ، بشکنیم.www.ashenatct@aol.com
با سلام واحترام همکار مخابراتی ایلام در خصوص مطلب ارائه شده توسط جنابعالی بیان چند نکته ضروری است 1- خدمات ارائه شده به جامعه ایثارگران شرکت در حد و اندازه ای می باشد که هر انسان با انصافی ارائه ی آن خدمات را تائید خواهد کرد از جمله اردوی زیارتی تفریحی سوریه،اردوی بسیج و اهدای جوایز وهدایای مختلف در مناسبتهای مختلف به منظور قدردانی از جایگاه و منزلت ایثارگران که کلیه مستندات خدمات ارائه شده به ایثارگران شرکت در حافظه پاک آنها ثبت وظبط است
پاسخحذف2 - در خصوص بیان مطالب و مشکلات مالی بیان همین نکته بس است که شرکت مخابرات استان به لحاظ عملکردی جزو استانهای برتر کشور می باشد.
3- روابط دوستانه و احترام آمیز مدیریت شرکت خصوصا" مدیر عامل که با شرکت در تمامی مراسمات شادی وغم همراهی و همدلی خود را با همکاران وکارکنان به اثبات رسانیده وفضائی همراه با احترام و اعتماد بوجود آورده است
4- عملکرد فنی وخدماتی شرکت به حدی چشمگیر وقابل قبول بوده که بارها از سوی مسئولین محترم استانی وکشوری همکاران شرکت مخابرات استان مورد تقدیر واقع گردیدند
در پایان ضمن احترام به نقد منصفانه ومتعهدانه از تمامی همکاران تقاضا داریم از تخریب وتضعیف خوداری نمایند و بدانند عالم محضر خداست
لطفا بازرسي شرکت مخابرات بررسي کنند که ميزان جرايم بيمه به دليل عدم مديريت صحيح مديرعامل مخابرات ايلام چند برابر حقوق دريافتي ايشان در طول دوره مديريتشان است
پاسخحذفضمنا در يک مصاحبه حضوري با جناب مدير عامل مخابرات ايلام مشخص شود در طول حداقل بيست دقيقه مصاحبه با ايشان در مورد هر موضوعي چند جمله درست و صحيح از زبان ايشان شنيده ميشود تا به عمق فاجعه مديريتي در مخابرات ايلام پي برده شود
ظاهرا آقايان هيئت مديره مخابرات ايران به اشخاصي مثل ايشان براي مديريت نياز دارند که بالاترين ضررهاي مالي و عدم صداقت در ساده ترين ارتباط کلامي را در مخابرات ايلام پياده کرده اند
جناب اقای مهندس باقری بسیار از شماو سایر همکارانت سپاسگزارم در بدترین شرا یط ی که ممکن است برای کسی بوجود اید مرا کمک کردی .لبخند زندگیرا باهیچ مقیاسی قابل قیاس نیست .عاجزانه خواهشمندم صورتوضعیتمرا پرداخت نمایید.
پاسخحذفدر پاسخ به ق/ش که کليه همکاران وي کاملا ميشناسند و از مجيز گويان مدير عامل ميباشد درخواست داريم سند ومدرکي ارائه دهند که
پاسخحذف1- کليه مطالبات صندوق ايثارگران پرداخت گرديده
2- ثابت کنند که جريمه بيمه بدليل عدم پرداخت حق بيمه صورت نگرفته است
3- صرف برگزاري يک اردو و اهدا جايزه دليل قانع کننده اي بر اجحاف بزرگ نيست اين کار مانند گول زدن يک نفر با يک شکلات است که او از يک حق بزرگتر وي محروم کنند. اتفاقا اين گونه کارهاي نمادين و کم هزينه (اردوي زيارتي و اهدا جوائز)راهي است براي خلاف هاي بزرگ مدير عامل و هيئت مديره . بس کنيد اين ترفندهاي کهنه و قديمي را
4- مثل معروفي هست که ميگويند به روباه گفتند شاهدت کيه گفت دمم. آقاي ق/ش شما که براي کليه همکاران شناخته شده هستيد
5- اثابت دو مورد فوق خيلي سخت نيست کافي است يک استعلام از بيمه تامين اجتماعي و صندوق ايثارگران گرفته شود